En quoi consistent les données relatives à l'emploi ?

La DmfA trimestrielle permet de dégager des informations intéressantes de nature socio-économique. La rubrique "Statistiques" du site de l'ONSS nouvelle fenêtre en reprend certaines parmi les plus importantes.

Au centre de ces informations, on retrouve les données relatives à l'emploi salarié, qui se présentent de deux manières :

L'emploi y est abordé sous trois angles :

  • le nombre de postes de travail occupés en fin de trimestre ;
  • le nombre de travailleurs occupés en fin de trimestre (qui s'obtient en gardant le poste de travail principal d'un travailleur occupé simultanément par plusieurs employeurs) ;
  • le volume de travail exprimé en équivalents-temps plein (ETP) des travailleurs ayant été occupés pendant le trimestre.

Des données complémentaires peuvent également être obtenues en ce qui concernent l'emploi « irrégulier » (travail intérimaire, travail occasionnel, « flexijobs ») ou l'emploi des étudiants qui ne sont pas assujettis à la sécurité sociale des travailleurs salariés mais à une cotisation particulière de solidarité

Données relatives à l'emploi en 2017

Les données présentées pour 2017 et les années précédentes intègrent, pour la première fois, les éléments concernant les travailleurs occupés au sein des pouvoirs publics locaux, qui relevaient de la compétence de l'ORPSS jusqu'au 31 décembre 2016.

Le graphique ci-dessous présente l'évolution de l'emploi au cours des 3 dernières années (données des estimations rapides pour le dernier trimestre 2017/4, données consolidées pour les trimestres antérieurs) :

Les données montrent que l'emploi, tant en postes de travail qu'en nombre de personnes occupées et en volume de travail, est sur une pente ascendante depuis 2014.

Les chiffres détaillés nouvelle fenêtre (ainsi que les explications fournies dans les brochures) mettent en avant, pour les trois dernières années :

  • une stabilisation de l'emploi à temps plein mais une augmentation de l’importance du travail intérimaire, saisonnier et occasionnel ;
  • un rapport hommes-femmes relativement constant (de l'ordre de 51%-49%) ;
  • une légère hausse depuis la mi-2016 dans les secteurs industriels et de la construction; le secteur pharmaceutique reste, lui, en hausse constante ;
  • une hausse de l'emploi dans le secteur des services commerciaux, sous l'impulsion d'une forte croissance du travail intérimaire et d'une reprise depuis 2016 dans d'autres sous-secteurs (mais d’une décroissance dans le secteur des activités financières) ;
  • une hausse de l'emploi dans le secteur des services non-commerciaux (principalement des services aux personnes), avec une hausse quasi constante (malgré un certain essoufflement) des emplois « titres-services » ;
  • une stagnation, voire une légère augmentation de l'emploi au sein de l'administration publique avec des mouvements contrastés (une diminution au sein des pouvoirs publics fédéraux mais une augmentation au sein des pouvoirs publics locaux).