L'ONSS est une institution transparente. Nous ne cessons de jeter des ponts vers un maximum de partenaires. C'est dans cette optique que nous collaborons étroitement avec les autres institutions de sécurité sociale.

Partager les technologies de l'information

Dans le domaine des technologies de l'information, nous collaborons depuis des années de façon privilégiée avec d'autres institutions.

Selon le scénario habituel, nous développons un service de base (par ex. la gestion des accès et des utilisateurs), que nous mettons ensuite à disposition du réseau de la sécurité sociale.

Sous l'impulsion de l'ONSS, un accord de collaboration a été conclu entre Fedict, la BCSS, le SPF Finances et le SPF Economie. L'objectif est de généraliser l'usage, dans l'administration fédérale, de la gestion des utilisateurs (user management) pour les entreprises. Nous sommes l'opérateur de ce système.

Un autre exemple est le service en ligne Dolsis. Il s'agit d'un outil développé en collaboration avec la Banque carrefour de la sécurité sociale. Il fonctionne selon le principe du « self-service » : toute institution publique qui souhaite obtenir des données de l'ONSS peut les consulter en temps réel sans passer par une autre instance publique. Auparavant, les institutions recevaient ces données dans un format brut et devaient elles-mêmes développer une interface pour l'utilisateur. Cette procédure, redoutée par beaucoup de services publics, était complexe, coûteuse et chronophage.

Dolsis s'enrichit systématiquement de données d'autres banques de données publiques plus larges que celles de l'ONSS et de la sécurité sociale.

Partager les services d'appui

Depuis peu, nous cherchons des possibilités de partager les services d'appui. C'est désormais possible grâce au Collège des institutions de sécurité sociale, un organe de conseil et de coordination composé des administrateurs généraux des différentes institutions. C'est le lieu par excellence pour discuter des synergies et des initiatives communes en matière de sécurité sociale. Nous participons aux groupes de travail qui y sont organisés. Ceux-ci abordent la politique de ressources humaines, le développement de l'organisation, l'audit interne, le développement durable, la logistique et les traductions.

L'ONSS coordonne aussi les réunions de Platina, le réseau des auditeurs internes des institutions publiques de sécurité sociale (IPSS).

Au sein de la synergie de la politique en matière des ressources humaines, l'ONSS est également l'acteur principal des groupes de travail « mesure des prestations » et « création d'un moteur salarial commun ». C'est ainsi que nous assurons la gestion du moteur salarial commun, en calculant, depuis 2016, les salaires des agents de l'ONSS, de l'ONEM, de Fedris, de la CAAMI, de la CAPAC et de FAMIFED.

Depuis 2017, le SFP, l'INAMI et l'INASTI font partie du projet. Toutes les IPSS, à l'exception de la Banque carrefour de la sécurité sociale, ont donc intégré le moteur salarial à la date du 1er janvier 2017. Le calcul des salaires est réalisé sur base des règles établies par le groupe de travail concerné. Celles-ci sont uniformes pour l'ensemble des IPSS.