Working in the Arts: een betere omkadering voor de amateurkunsten
De federale regering zorgde voor een betere sociale ondersteuning van iedereen die in de kunstensector werkt.
De RSZ ontwikkelde de aangiftetoepassing voor de ‘amateurkunstenaars’.
e-Gov 3.0 :
de toekomst van dienstverlening door acht baanbrekende principes
Koen Snyders
Administrateur-generaal
“We zijn vastbesloten om een systeem te creëren dat niet alleen voldoet aan de huidige behoeften, maar ook flexibel genoeg is om toekomstige uitdagingen aan te gaan.”
Een samenwerkende
organisatie
BELparcel: naar een duurzame pakjesbezorging in België
Bezorgers van pakjes en maaltijden zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Nieuwe regelgeving moet de soms precaire omstandigheden van bezorgers verbeteren.
De RSZ werkte mee aan een website en aangiftetoepassing.
Samenwerken om grensoverschrijdend werk te bevorderen
Samen met de FOD Sociale Zekerheid werkten we bij de RSZ een kaderakkoord uit dat telewerk in Europa mogelijk maakt. In november werd het akkoord ondertekend.
Een moment waar velen in Europa op zaten te wachten.
De RSZ in cijfers
Klanten
257.224
werkgevers
4
miljoen werknemers
25
erkende dienstverrichters
5.117
actieve verzekerden bij de OSZ
Financiering
19,3
miljard alternatieve financiering
76,2
miljard geïnde bijdragen
10
miljard rijkstoelagen
Uitgaven
5,13
Jaarlijkse vakantie
42,45
Pensioenen
29,91
Geneeskundige verzorging
5,52
Werkloosheid
11,97
Ziekte en invaliditeit
5,03
Andere
E-governement
DmfA
240.000
originele aangiften / kwartaal
Limosa
232.000
personen gemeld/jaar
Dimona
45
miljoen aangiften/jaar
Inning
98,7
geïnd op wettelijke vervaldag
29.170
aangevraagde afbetalingsplannen
35.335
gestarte procedures
Een diverse
organisatie
Girl power bij de RSZ
Meer dan de helft van onze medewerkers zijn vrouwen. De RSZ draait voor een groot deel op girl power.
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) gingen (een klein deel van) onze vrouwelijke collega’s op de foto. Een goede mix van diverse achtergronden en profielen is de kracht van onze organisatie!
RSZ-medewerkers in cijfers
1.661
RSZ-medewerkers
39
Mannen
61
Vrouwen
52
Nederlandstaligen
48
Franstaligen
93
Statutair
7
Contractueel
81
Voltijds
19
Deeltijds
Leeftijdsgroepen
10
- 30 jaar
16
30-39 jaar
24
40-49 jaar
38
50-59 jaar
13
+ 60 jaar
Onze aaibaarste medewerker?
De hulphond Jazz!
Mogen we je voorstellen: Jazz
Jazz is de trouwe helper van collega Amélie en de eerste hulphond in onze organisatie.
Zijn aanwezigheid is een stap in de richting van meer diversiteit en integratie. En… hij is met voorsprong onze meest aaibare medewerker!
Een betrokken
organisatie
Mensenhandel: helaas ook in België
In 2023 liepen we af en toe mee in het spoor van enkele collega’s die zich bezighouden met de strijd tegen mensenhandel.
Hun werk confronteert ons met de donkerste kanten van de arbeidsstrongt. Gelukkig kunnen onze inspecteurs regelmatig misstanden blootleggen.
Hoe onze inspecteurs hun opdrachten beleven, lees je in het getuigenis van Tibo en Steffie 
.
Een sportieve organisatie
Beloond voor onze sportiviteit
Wie de RSZ een beetje kent, weet hoeveel aandacht wij besteden aan sport en gezondheid.
Die inspanningen zijn nu ook officieel beloond, met het label ‘Sportbedrijf’ van Sport Vlaanderen.
Onvergetelijk: met de fiets naar de Ventoux
Het leek een onmogelijk ambitieus plan: helemaal van Brussel naar de Mont Ventoux fietsen, 1000 km verderop.
Maar met een degelijke planning, een vleugje inventiviteit én het nodige doorzettingsvermogen kreeg ons fietsteam het toch voor mekaar. Het werd een onvergetelijke ervaring.
Een gezonde en leerrijke teambuilding
Samen sporten of een museum bezoeken – zo leer je mekaar het beste kennen!
De sport- en cultuurdag is onze jaarlijkse organisatiebrede teambuilding, een dag waar we ieder jaar opnieuw naar uitkijken.
